労務顧問

Labor advisor

人事労務面から、継続的な貴社の成長支援をいたします

これまでの社会保険労務士の顧問業務といえば、社会保険手続や給与計算などの定例業務というイメージが強いかも知れませんが、私がここで強調したいのは、労務コンサルタントとしての関わりです。昨今の労働者の権利意識の高まりや、人材確保難が続く時代において、従業員の雇用を取り巻く環境は更に複雑化しています。

ひとたび労働環境が悪化したことで退職が続き、残った従業員へのモラール低下を招き悪循環に陥った結果、事業継続が困難となる可能性は十分考えられ、これまで実例を何度も目の当たりにしてきました。そうした事態を回避するためには、必要な時に的確なアドバイスを受けることのできる環境が重要です。事業会社の人事部門としての現場経験と、コンサルファームでの幅広い業務経験をもとに、様々な可能性を考慮したアドバイスができることが当事務所の強みです。

あしらい

Counseling case

労務顧問の相談事例

Merit

当事務所を選ぶメリット

Flow

ご契約の流れ

ケース

業務事例

当事務所のこれまでの事例をご紹介します。

事例をさらにみる
conversion

ご相談・ご質問等ございましたら、お気軽にお問合わせください。